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[公司熱點] 公司召開2018年度領導班子民主測評會
作者:admin   發布時間:2019/3/15 11:50:295    閱讀689次   【字體:

通過測評的方式進行考核是黨中央提倡的體現企業民主管理的重要方式。37日,公司12樓會議室召開2018年度領導班子民主測評會,公司領導班子全體成員、中層干部、職工代表共計60余人參加會議,集團組織人事部部長王宇、人事專員黃蘭測評會全過程進行指導、監督。

會上,公司黨委書記、董事長鄭建武代表領導班子作述職報告。報告從樹立“四個意識”、落實“兩個責任”、深化企業改革、提升職工幸福感、依法治企個方面全面回顧了2018年公司在生產、經營、企業管理、企業文化建設及黨風廉政建設方面的工作。報告指出,2018面對錯綜復雜的宏觀經濟環境及各種風險挑戰,全司職工積極學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,圍繞公司中心工作,繼續推進公司改革,上下齊心、團結拼搏,保證了公司持續穩定發展。2019年,公司領導班子將堅定信心,實干擔當、奮發作為,團結帶領全司干部職工堅定不移推動全面從嚴治黨,聚焦項目管理模式調整,推動工程項目一體化管理,著力工程結算、工程款回收,財務數據歸集分析,構建全過程鏈條的風險防控體系,高質量推進黨支部標準化建設,凝聚全司干部職工的智慧和力量,共建美好的二建。

隨后,黨委書記、董事長鄭建武,黨委副書記、總經理張隆結合個人學習、思想、工作以及廉潔自律、廉潔風險防范情況對本人2018年履職情況進行了總結,并指出2019年工作思路及重點工作將一年來的工作及業績“曬出來”,一年來的不足之處“擺出來”,將對來年的工作計劃“亮出來”,接受全司職工群眾的監督其他領導班子成員分別提交了書面述職報告。公司黨委書記、董事長鄭建武還作了2018年度中層管理人員選拔任用工作專題報告。

最后,參會人員本著實事求是、客觀公正的原則,按照測評要求,從政治方向、經營管理、團結協作、選人用人、關心職工、廉潔自律、社會責任八個方面對公司領導班子及班子成員的個人素質、領導能力、工作業績、廉潔自律四個方面情況進行了民主評議,并對4名新任用中層干部1名副職轉正職中層干部的履職表現及公司選拔任用中層干部情況進行了無記名投票。 黃鑫)

 

 

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